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Avantages de l’inscription ouverte

Apprendre ce qu’est le monde réel. Des formations ayant des applications immédiates. Telles sont les formations à inscriptions ouvertes du Canadian Management Centre.

Les formations à inscriptions ouvertes du Canadian Management Centre ne bénéficient pas seulement à ceux qui y assistent – toute l’organisation profite de leur expérience d’apprentissage.

Votre personnel retire les bénéfices suivants :

  • Des effectifs de classe très réduits avec une attention personnalisée
  • Une base de connaissance générale dispensée par un expert local pour un véritable impact sur le lieu de travail
  • La possibilité de travailler en réseau et d’apprendre de ceux qui se trouvent dans des situations similaires, mais dans des branches et des organisations différentes, afin d’avoir un horizon plus large
  • Un environnement d’apprentissage rassurant, où on n’a pas peur d’admettre ce que l’on ne sait pas et où on reçoit de l’aide pour combler ces lacunes

 

Méthode d’apprentissage à inscriptions ouvertes

Nous ne croyons pas que la méthode des cours magistraux soit une base solide de formation. 70 % de l’expérience en classe à inscriptions ouvertes du Canadian Management Centre reposent sur l’interaction, des exemples tirés de la vie réelle, des études de cas, l’évaluation, la pratique et la discussion.

 

Résultats de l’inscription ouverte

  • 99 8 % de nos clients sont prêts à recommander nos formations à un collègue
  • 99 % des stagiaires des formations à inscriptions ouvertes reconnaissent que la formation valait bien le temps qu’ils y ont consacré

Avantages de l’inscription ouverte

Les cadres et spécialistes canadiens chargés de la formation des ressources humaines envoient en toute confiance leur personnel à

Lorsque vous envoyez votre personnel aux formations à inscriptions ouvertes du Canadian Management Centre, vous pouvez le faire en toute confiance. Aucun autre organisme de formation canadien ne bénéficie d’un tel niveau de confiance auprès des cadres et spécialistes des ressources humaines pour répondre aux besoins individuels en formation du personnel.

Votre personnel retire les bénéfices suivants :

  • Des effectifs de classe très réduits avec une attention personnalisée - pour des résultats tangibles
  • Une base de connaissance générale dispensée par un expert local pour un véritable impact sur le lieu de travail
  • La possibilité de travailler en réseau et d’apprendre de ceux qui se trouvent dans des situations similaires, mais dans des branches et des organisations différentes, afin d’avoir un horizon plus large
  • Un environnement d’apprentissage rassurant, où l’on n’a pas peur d’admettre ce que l’on ne sait pas et où l’on reçoit de l’aide pour combler ces lacunes

 

Méthode d’apprentissage à inscriptions ouvertes

Nous ne croyons pas que la méthode des cours magistraux soit une base solide de formation. 70 % de l’expérience en classe à inscriptions ouvertes du Canadian Management Centre reposent sur l’interaction, des exemples tirés de la vie réelle, des études de cas, l’évaluation, la pratique et la discussion.

 

Résultats de l’inscription ouverte

  • 99 8 % de nos clients sont prêts à recommander nos formations à un collègue
  • 99 % des stagiaires des formations à inscriptions ouvertes reconnaissent que la formation valait bien le temps qu’ils y ont consacré

 

Consultez les informations qui vous intéressent le plus sur ce site, en sélectionnant :

 

  • «  Fred est parvenu à créer un environnement apte à stimuler les discussions et l’interaction dans le groupe.  »

  • «  Cette semaine a été la plus agréable de tout le cours de gestion. J’espère qu’une rencontre des anciens élèves sera tenue au cours de la prochaine année.  »

    Hugh Scott
    Conseil d’assurances du Canada

  • «  Les exercices de groupe étaient très utiles, ainsi que les tests que nous avons passés. La documentation était également utile et bien écrite.  »

  • «  Très bien fait ! ! Fluide du début à la fin.  »